転職エージェントのデメリットってなに?

転職エージェントのデメリットはある？ 求人紹介や面接対策、企業との連絡代行など数多くのメリットがある転職エージェントですが、以下のようなデメリットも存在します。 転職サポートが受けられる反面、 やり取りの手間が発生したり、自分のペースで進められない などのデメリットもあります。

転職エージェントの取り扱い求人数ってどうなの?

取り扱い求人数 は、転職エージェントを選ぶ上でとくに重要な観点の1つです。 取り扱っている求人の絶対数が多くなれば、希望する条件にマッチした求人を紹介してもらえるチャンスも多くなります。 ただし、取り扱い求人が少ない＝活用する価値が無いというわけではありません。 特に「若手人材向け」や「ミドル・ハイクラス層向け」など、サービス対象を限定してサポートを行っている転職エージェントの場合、どうしても全体の求人数は少なくなりがちです。 転職エージェントを選ぶ際は、「求人の絶対数が多いかどうか」の観点だけでなく、 「自身の希望する分野（職種や業種、年代など）の求人を保有しているか」 の観点も交えておくことが大切です。

転職エージェントと転職サイトはどう違うの?

転職エージェントとあわせて転職サイトも利用すべき？ 使用目的が違うので両方つかうべき です。 転職サイトは転職市場にニーズがあるかを求人検索する。 転職エージェントは企業に推薦してもらうことで年収アップ、内定率を上げる。 転職エージェントの利用がおすすめな人は？ 「 転職の専門家に相談しながら進めたい人 」、「 仕事と転職活動を両立させたい人 」「 効率よく転職活動を進めたい人 」は転職エージェントを利用をおすすめします。 転職のプロの意見を参考にすることで、不安の多い転職活動にも安心して臨むことができます。 また転職エージェントは、面接、履歴書や職務経歴書の対策ができるので、内定率を上げることが可能です。

転職エージェントは無料ですか?

転職エージェントのデメリットはある？ 担当者とのやりとりが面倒な人はどうすべき？ 転職エージェントは使わないほうがよいケースもある？ 転職エージェントの利用が無料な理由は？ 裏事情がある？ 転職者が転職エージェントに支払う利用料金は、無料となっているところがほとんどです。 これは、企業側が転職エージェント経由で募集をかけ、 採用者が決まると転職エージェント側に成功報酬を支払うというビジネスモデル であるためです。 こういったビジネスモデルから、転職エージェントの中には報酬のために強引に転職を勧めるエージェントも存在するという裏事情もあります。 ただし、転職者がすぐに退職してしまうと報酬が取り消しになるケースもあるため、最近では強引なエージェントは減少傾向にあります。